D'où viennent les préjugés ? Qu'est-ce qui déclenche la discrimination ? Que sont les stéréotypes ? Sont-ils utiles ? Quels sont les facteurs qui déterminent l'évolution des relations entre les groupes vers des rapports conflictuels plutôt qu'harmonieux ? Ces questions sont classiques en psychologie sociale. L'originalité de ce volume est d'en considérer les différentes réponses comme complémentaires et de faire appel à l'éclairage de spécialistes tant européens que canadiens. De plus, le volume constitue l'aperçu le plus complet en langue française des théories et résultats scientifiques relatifs au problème.

Richard Y. Bourhis a obtenu un BSC en Psychologie à l’Université McGill (Québec) et un doctorat en Psychologie sociale à l’Université de Bristol (Angleterre). Il a enseigné à l’Université McGill et à l’Université McMaster (Ontario, Canada). Il est actuellement Professeur au Département de psychologie de l’Université du Québec à Montréal. Richard Bourhis a été nommé « fellow » de la Société canadienne de psychologie en 1988. Il a publié de nombreux articles dans les domaines de la psychologie sociale des relations intergroupes, la communication interculturelle et l’aménagement linguistique.//Jacques-Philippe Leyens est Professeur émérite de l’UCL à Louvain-la-Neuve. Il a reçu en 2002 la plus importante distinction européenne en psychologie sociale, le prix Henri Tajfel, pour la qualité de ses travaux et sa contribution à la discipline. Il a notamment publié aux éditions Mardaga Psychologie sociale et Sommes-nous tous des psychologues ?.