Grensoverschrijdend gedrag, specifiek op seksueel gebied, is de afgelopen jaren een terugkerend thema in de media. Allerlei bekendheden werden beschuldigd van zedeloosheid richting hun collega’s, fans of anderen. Met al die media-aandacht is ook de aandacht van werkgevers voor grensoverschrijdend gedrag toegenomen. Organisaties proberen met beleid te voorkomen dat werknemers over de schreef gaan. Welke aanpak verstandig is, is niet altijd duidelijk. Soms grijpen werkgevers te snel en rigoureus in na een melding, wat de schade voor alle betrokken partijen onnodig kan vergroten. In dit themadossier lees je wat je kunt doen om (seksueel) wangedrag in jouw organisatie te voorkomen, hoe je stimuleert dat werknemers een melding maken als een collega zich toch schuldig maakt aan dit gedrag en welke vervolgstappen zijn aan te raden na een melding.