Een werknemer die uit balans is, komt rust tekort. Hij kan zich niet goed op zijn werk concentreren, slaapt misschien slecht, neemt zijn werk mee naar huis en tobt over privézaken tijdens een vergadering. Op de korte termijn haalt hij niet het maximale uit zichzelf. Op de lange termijn kan hij oververmoeid raken of met een burn-out langdurig thuis komen te zitten. 

Door te streven naar een goede werk-privébalans, kan dit allemaal vermeden worden. In dit themadossier leest u alle mogelijkheden die er zijn om uw team te ondersteunen in de mogelijkheden om de werk-privébalans te bewaken. Uw organisatie krijgt er fitte en weerbare medewerkers voor terug.