Het tegengaan van discriminatie en het bevorderen van gelijke behandeling en inclusiviteit is één van de speciale taken van jouw OR (artikel 28, lid 3 WOR). De WOR geeft jouw OR verschillende bevoegdheden om hier werk van te maken en diversiteit en inclusiviteit in de hele organisatie op de radar te krijgen.

Er valt in de praktijk nog veel te verbeteren op het gebied van diversiteit. Want ook al willen organisaties middenin de samenleving staan, dat blijkt niet altijd uit hun personeelsbestand en personeelsbeleid. Met een goed diversiteitsbeleid kan de organisatie daar verandering in aanbrengen. Dit dossier geeft jouw OR handvatten en ideeën om bij te dragen aan de totstandkoming van een meer diverse en inclusieve organisatie.